@laofengyo 做300单还是不难，就以一个产品来举例说 a. 选有一定销量（同款第一一天至少出50单）竞争低（前3平均review数不超100）有一定利润（毛利至少3刀）门槛低你找得到品质好的货的，销售单价高于10低于30刀 b. 首批不定制，小货发100个左右，自己拍图片找top seller的模板去修改，写好英文找外国人翻译，发fba c. 上架2周新品系，按螺旋推广去刷单，不要碰review d. 按计划做review，QA e. 上架一周左右开始上review，按销量比例不超过5%来上review f. 简单来说你这一波，做得起来就起来了，做不起来就砍掉，一个月你至少试2个款吧 g. 销售过程中暴露出来的差评和壳诉，要第一时间去确认，销售-主管-老板-工厂都要知道，能改善的话必须改善，如果改善不了且相对竞品没有优势，你就是没有产品资源做，不要救了砍掉，小公司不能压货在花钱救烂货和压库存上
5个季度从一开始带1个销售，到现在带4个销售，bsr做了好几个，利润不高也有200万CNY。
现在大概一天300单吧，月销售额10万刀的样子。
现在占主要销量的产品包括供应商全部都是我开发的。
供应商是朋友介绍的，早几个月就跟我讲如果不是因为我在这，他不会给这个公司供货，老板不按时付款。
现在打算辞职自己干，因为老板太抠了，底薪10k，总提成拿到手大概才12万吧。
跟他讲过我不会开发，要他招产品开发，天天拿些蓝牙耳机、垃圾数据线、钢化膜出来，
谁知4月底开始辞职，今天再去确定离职时间，居然跟我扯还有几十万的库存啊，行规啊，道德啊，如果后面亏损要我承担啊，从没见过这么奇葩的老板
当然终于确定了上完本月离职
老板开很高的股份留（超过25%），但是只有自己经历过一个坑，才知道哪些你能改，哪些你改不了，你的长处和缺陷是什么，你留下来最后会得到什么
针对上面的问题一一回复一下
@鄂夏皖
1. 为什么你一年有5个季度？
从16年初开始销售到现在15个月，所以我写5个季度
2. 有款产品客单价大概25刀，美国旺季的时候一天500单左右，加上欧洲一天200单，单个利润几十，光是这个sku旺季2个月利润就100多万了，加上其他的产品200万利润不多吧。蓝牙耳机、数据线、钢化膜那些我运营能力/资源做不起来我都没做呀
3. “5个季度从一开始带1个销售，到现在带4个销售”
我并没有吹嘘业绩的意思，只是公司/老板坑，终于可以出坑了吐槽下。我也只是比普通销售好点的运营而已
4. “因为老板太抠了，底薪10k，总提成拿到手大概才12万吧。”
从开始到现在总提成12万，不是月提成11万，不要忽略提成前面那个【总】
你要负责除了打包之外所有的事情呀
@laofengyo
做300单还是不难，就以一个产品来举例说
a. 选有一定销量（同款第一一天至少出50单）竞争低（前3平均review数不超100）有一定利润（毛利至少3刀）门槛低你找得到品质好的货的，销售单价高于10低于30刀
b. 首批不定制，小货发100个左右，自己拍图片找top seller的模板去修改，写好英文找外国人翻译，发fba
c. 上架2周新品系，按螺旋推广去刷单，不要碰review
d. 按计划做review，QA
e. 上架一周左右开始上review，按销量比例不超过5%来上review
f. 简单来说你这一波，做得起来就起来了，做不起来就砍掉，一个月你至少试2个款吧
g. 销售过程中暴露出来的差评和壳诉，要第一时间去确认，销售-主管-老板-工厂都要知道，能改善的话必须改善，如果改善不了且相对竞品没有优势，你就是没有产品资源做，不要救了砍掉，小公司不能压货在花钱救烂货和压库存上
@奈斯 @背包客
你们又调皮了
@那么美
十几个sku
@明
嗯，按纯利拿的
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